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크리스마스가 다가오는데 이번엔 카드나 선물을 준비하지 못하겠다. 선물을 고르는 것이 너무나 시간이 많이 걸리는 것을 알기에 이번엔 그냥 넘어가는 걸로 하자. 아무래도 선물 고르며 여유를 부릴 때는 아닌 것 같다.
내일부턴 무게중심을 세법으로 조금 옮겨가야겠다. 요 며칠 재무회계만 너무 시간을 쏟았다.
다시 번갈아가면서 조금씩 보는걸로.
확정급여제도를 공부해보니 그다지 어려운 부분은 없는 것 같다.
의외로 간단히 풀 수 있는 방법들도 있어서 시험장까지 가져갈 수 있을 것 같다.
주식기준보상은 문제 자체도 길고, 조건이 다양해서 아직은 잘 모르겠다.
쉬운 문제는 이해는 되지만, 막상 문제를 푸는 시간이 많이 걸린다.
주식기준보상
| 우선순위 | 공정가치 측정대상 | 최초인식의 금액 | 후속 재측정 |
| 1순위 | 제공받는 재화나 용역 | 직접적 측정 : 공정가치 | 재측정 금지 |
| 2순위 | 부여한 지분상품 | 간접적 측정 : 공정가치 | 재측정 금지 |
| 3순위 | 부여한 지분상품 | 보충적 측정 : 내재가치 | 내재가치 재측정 (변동액은 NI) |
부여한 지분상품의 공정가치 추정
| 종업원 및 유사용역제공자 | 부여일 기준으로 공정가치 측정. (특정요소에 대응하는 근무용역의 가치를 직접 측정 불가하기때문) |
| (종업원 예외) | 재화나 용역을 제공받는 날을 기준으로 지분상품을 내재가치로 최초 측정. 매 보고기간말 내재가치 재측정 |
| 종업원 아닌 거래상대 | 재화나 용역을 제공받는 날. 재화나 용역의 공정가치를 신뢰성 있준보상거래 |
*내재가치 = 주가(주식의 공정가치) - 행사가격 (2024)